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Artigo · Servidor público

Adicional de insalubridade do servidor público

Trabalhar exposto a agentes nocivos à saúde dá direito ao adicional de insalubridade, mas só a partir do laudo técnico que comprova a exposição. O STJ não admite pagamento retroativo a períodos anteriores ao laudo.

Por Ricardo Feistler, mestre em Direito · Atualizado em 19 de setembro de 2026 · 5 min de leitura

Quem tem direito?

A Lei 8.112/1990 garante o adicional ao servidor que trabalha com habitualidade em locais insalubres ou em contato permanente com substâncias tóxicas, radioativas ou com risco de vida (art. 68). Profissionais da saúde, servidores de laboratórios, de limpeza urbana e de manutenção estão entre os casos mais comuns. O direito cessa quando a exposição acaba.

Quanto é o adicional no serviço federal?

No serviço público federal, os percentuais são de 5%, 10% ou 20% sobre o vencimento do cargo efetivo, conforme o grau de insalubridade seja mínimo, médio ou máximo (Lei 8.270/1991, art. 12). O servidor não recebe ao mesmo tempo os adicionais de insalubridade e de periculosidade: precisa optar por um deles.

Por que o laudo é tão importante?

O pagamento depende de laudo técnico que avalie as condições reais do local de trabalho. A Primeira Seção do STJ, no PUIL 413, decidiu que o adicional é devido a partir do laudo e que não é possível presumir insalubridade em períodos anteriores, emprestando efeitos retroativos a um laudo atual. Por isso, pedir a avaliação cedo faz diferença no valor recebido.

Posso receber valores retroativos?

Não para o período anterior ao laudo: pelo PUIL 413, julgado pela Primeira Seção do STJ em 11 de abril de 2018, o termo inicial do adicional é a data do laudo pericial. Se o laudo já existia e a Administração deixou de pagar, os valores devidos desde a data dele podem ser cobrados, respeitado o prazo de cinco anos do Decreto 20.910/1932.

Servidor estadual e municipal

O adicional para servidores estaduais e municipais depende da lei de cada ente, que define percentuais e base de cálculo. A base de cálculo não pode ser o salário mínimo, pela Súmula Vinculante 4 do STF. Muitas ações discutem justamente a base usada e a falta de laudo atualizado.

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Como pedir o adicional

O pedido é feito ao órgão de pessoal, que deve providenciar a avaliação ambiental do local. Descreva as atividades, os agentes a que você fica exposto e há quanto tempo. Se o órgão demorar ou negar sem laudo, é possível pedir perícia judicial numa ação.

Insalubridade e aposentadoria

A exposição a agentes nocivos também pode ter efeitos na aposentadoria, pelas regras de aposentadoria especial. O laudo que embasa o adicional costuma ser usado como prova nesses pedidos. Veja a página sobre aposentadoria especial do servidor por insalubridade e o guia da aposentadoria do servidor.

Percentuais do adicional no serviço federal

GrauPercentual sobre o vencimento do cargo efetivo
Mínimo5%
Médio10%
Máximo20%

Base: Lei 8.270/1991, art. 12. Estados e municípios têm tabelas próprias.

A técnica de enfermagem no setor de isolamento

Uma técnica de enfermagem de um hospital público federal trabalha em contato permanente com pacientes em isolamento. O setor nunca teve avaliação ambiental. Ela pede o laudo em março, e ele só é feito em setembro, reconhecendo insalubridade em grau máximo. Pela tese do STJ, o adicional é devido a partir do laudo; a demora de seis meses da Administração, porém, é um argumento para discutir o pagamento desde o pedido.

O que o laudo precisa conter

O laudo técnico deve identificar o local, as atividades exercidas, os agentes nocivos (químicos, físicos ou biológicos), a intensidade e o tempo de exposição, os equipamentos de proteção fornecidos e o grau de insalubridade. Um laudo genérico, que não descreve o setor real do servidor, pode ser contestado.

Equipamento de proteção elimina o adicional?

Se o equipamento de proteção individual eliminar ou neutralizar o agente nocivo de forma comprovada, o laudo pode concluir que não há insalubridade. O simples fornecimento do equipamento, sem prova de que ele neutraliza a exposição, não basta.

Adicional de insalubridade e periculosidade: a diferença

A insalubridade se refere à exposição a agentes que prejudicam a saúde ao longo do tempo, como produtos químicos, ruído e agentes biológicos. A periculosidade se refere ao risco de morte ou de acidente grave, como no contato com inflamáveis, explosivos ou eletricidade. O servidor que se enquadra nas duas situações precisa escolher um dos adicionais. Para os militares das Forças Armadas, o desgaste em atividades como o trabalho com raios X ou substâncias radioativas é compensado por outra parcela, o adicional de compensação orgânica (MP 2.215-10/2001, art. 1º, II, d, e art. 3º, V).

Adicional cortado depois de mudança de setor

O adicional depende do local e das atividades. Se o servidor muda de setor e deixa de ter exposição, o corte é legítimo. Se ele continua exposto, mesmo em outro setor, o corte sem novo laudo pode ser questionado.

Em ações judiciais, a perícia é quase sempre decisiva. Por isso, o servidor deve descrever com detalhes as atividades, os produtos e os pacientes ou materiais com que tem contato, e indicar colegas que possam confirmar a rotina. Fotos do setor e as fichas de entrega de equipamentos de proteção também ajudam. O escritório redige o requerimento administrativo e, se necessário, a ação com pedido de perícia; veja como funciona a atuação do advogado para servidor público.

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Dúvidas frequentes

Perguntas sobre insalubridade do servidor

O adicional de insalubridade pode ser cortado?

Sim, se um novo laudo concluir que a exposição acabou. O servidor pode contestar o laudo se as condições de trabalho continuarem as mesmas.

Posso receber insalubridade e periculosidade juntos?

Não. A Lei 8.112/1990 obriga o servidor a optar por um dos adicionais.

Servidora gestante que trabalha em local insalubre?

A servidora gestante ou lactante deve ser afastada das atividades insalubres enquanto durar a gestação e a lactação, exercendo suas funções em local salubre.

Qual o percentual do adicional de insalubridade do servidor federal?

5%, 10% ou 20% sobre o vencimento do cargo efetivo, conforme o grau seja mínimo, médio ou máximo.

Servidor em teletrabalho recebe insalubridade?

Em regra, não, porque deixa de haver exposição habitual ao local insalubre.

Quem faz o laudo de insalubridade do servidor?

Um profissional habilitado, como médico ou engenheiro de segurança do trabalho, por meio de avaliação ambiental do local. Na Justiça, é feito por perito nomeado pelo juiz.

Servidor municipal tem direito a insalubridade?

Depende da lei do município, que define o adicional, os percentuais e a base de cálculo.

Afastamento por férias ou licença suspende o adicional?

O adicional está ligado ao exercício em condições insalubres. Durante afastamentos, a regra de pagamento depende da lei do ente e do tipo de afastamento.

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